Skip navigation MENU

Vestigingsmanager - Nieuwegein

Geplaatst op 26-05-2021

Wat je krijgt
Een marktconform salaris en 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
Een werkweek van maximaal 40 uur, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
Ontwikkelmogelijkheden door vakinhoudelijke trainingen / cursussen;
Twee dagen per jaar om te investeren aan vrijwilligerswerk in teamverband;
Een informele cultuur met de leukste borrels en teamactiviteiten;
Per direct een zakelijke telefoon en bij een vast contract een leaseauto.
Westerduin feitjes
7 vestigingen
De 3 eigenaren zijn broers
70 FTE
30% groei per jaar
4 labels
Bestaat sinds 2007
Great Place To Work gecertificeerd

In deze veelzijdige functie van vestigingsmanager waarin je zowel manager, verkoper als coach bent, ben je samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor het succes van je vestiging. Als vestigingsmanager ben jij in staat om je teamleden (4/6 mensen) in hun kracht te zetten en het beste in hen naar boven te halen. Een goede samenwerking binnen het team is belangrijk om de vestigingsdoelen te behalen.

De functie uit zich in een rol van meewerkend voorman, waarin je de kar trekt in het uitbreiden van de klantenkring in regio Nieuwegein. Daar laat jij je niet door afschrikken! Sterker nog, het motiveert je alleen maar!

Jij bent onmisbaar voor Westerduin Personeelsbemiddeling omdat jij:

  • Niet alleen stuurt op resultaten, maar ook op de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden;
  • Als vestigingsmanager ook ruimte maakt om mee te werken met je team;
  • Door jouw werkervaring in de arbeidsbemiddeling je collega’s motiveert en inspireert;
  • Zorgt voor positiviteit, zodat jouw team geïnspireerd wordt door de commerciële kansen;

Kortom, als vestigingsmanager heb je de rol van meewerkend voorman en spring je in waar nodig. Door jouw werkervaring en sociale skills weet je wat er speelt in het team en hoe commerciële kansen benut kunnen worden.

Wij verwachten van jou dat je: 

  • Aantoonbare commerciële ervaring, leidinggevende ervaring is een pre;
  • Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Niet denkt in problemen, maar in uitdagingen;
  • Sociale voelsprieten hebt;
  • Een goed doordacht verhaal hebt bij alles wat je doet;
  • De commerciële koers bepaald, mensen daarin meeneemt en zo de opgestelde begroting realiseert;
  • Creatief bent, waardoor je kansen ziet en benut.

Daarbij zoeken we naar de kandidaat die een echte cultuurdrager wil zijn van de Westerduin Groep. Meer daarover lees je hieronder.

Wat mag je verwachten
Een toffe uitdaging bij een jong bedrijf met 70 medewerkers die wil doorgroeien naar een van de topspelers onder de Nederlandse uitzendbureaus. We vinden de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze mensen en de bedrijfscultuur erg belangrijk maar vooral moet ons werk impact hebben op onze omgeving, daar gaan we voor!

Westerduin Groep

De Westerduin Groep bestaat op dit moment uit drie bedrijven die als diepe drijfveer hebben om een omgeving te creëren waarbinnen mensen tot bloei komen. De labels: Westerduin Personeelsbemiddeling met 7 vestigingen die mensen helpen aan een baan in de sectoren techniek, bouw, logistiek en groen. Adhocdocent is dé detacheerder in het onderwijs met 2 vestigingen. Wij zijn dé HR Partner van onze klanten en richten ons op instroom en behoud van personeel binnen diverse branches. We werken op basis van vertrouwen in teams die met lef, enthousiasme, ondernemerschap en oog voor elkaar werken.

Heb je een vraag over deze vacature?
Neem dan telefonisch of via Whatsapp contact op met Ilse.
Mobiel: 06-86827449 Whatsapp
ilse-blok
Ilse
Blok
Solliciteren op deze functie
Sollicitatieprocedure
  1. Solliciteren
  2. Telefonisch interview
  3. Eerste gesprek
  4. Competentietest
  5. Tweede gesprek
  6. Contract voorstel
  7. Starten maar!