Skip navigation MENU

Recruiter - Nijmegen

Geplaatst op 10-01-2020

Wat je krijgt
Een marktconform salaris en 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
Een werkweek van maximaal 40 uur, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
Ontwikkelmogelijkheden door vakinhoudelijke trainingen / cursussen;
Een informele cultuur met de leukste borrels en teamactiviteiten;
Per direct een zakelijke telefoon en bij een vast contract een leaseauto.
Twee dagen per jaar vrijwilligerswerk
Westerduin feitjes
7 vestigingen
De 3 eigenaren zijn broers
60 FTE
30% groei per jaar
4 labels
Bestaat sinds 2007

Voor onze vestiging in Nijmegen zoeken we een Recruiter die zich gaat focussen op het werven en selecteren van de beste kandidaten binnen de techniek, logistiek, groen en de bouw. Als Recruiter bij Westerduin Personeelsbemiddeling heb je maar één doel: kandidaten helpen aan een baan die bij hen past. Jij bent dé sparringpartner voor je collega’s: jij adviseert en overtuigt hen van de beste kandidaten. Daarnaast denk je proactief mee in het uitzetten van (online) campagnes en draag je bij aan de (online) branding in de regio waar je werkt. Als Recruiter ben je continue bezig met het optimaliseren van het recruitmentproces- en strategie. Daarnaast ga je structureel mee met je collega’s naar de klant om meer te weten te komen over de werkomgeving van de kandidaat.

Wat je doet
30%Werven en selecteren
40%Intakes
10%Administratie
10%(Online) marketing
10%Matchmaking

Jouw taken

  • Het werven van kandidaten via online kanalen en het behandelen van sollicitaties via de website;
  • Kandidaten selecteren door het voeren van intakegesprekken aan de hand van de vacature;
  • Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden als het opmaken van cv’s en het beheren van de kandidatendatabase;
  • Het adviseren en overtuigen van je collega’s van de beste kandidaten door het opstellen van een goede profielschets;
  • Het schrijven van pakkende vacatureteksten en deze online uitzetten;
  • Het bedenken en uitvoeren van lokale marketingacties voor de doelgroep van je vestiging.

Wat we vragen

  • HBO werk- en denkniveau en één jaar relevante werkervaring in de HR (stage mag ook);
  • Je hebt lef en bent enthousiast waardoor je anderen goed kunt overtuigen;
  • Je bent ondernemend en denkt in mogelijkheden en commerciële kansen;
  • Je hebt oog voor de ander en zet hierdoor een stapje harder voor de kandidaat en je collega;
  • Je kunt (wervend) schrijven en je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
Een typische week
Reistijd
Dagstart: dagopening en doornemen dashboard met vacatures en kandidaten
Online zoeken van kandidaten
Intakegesprekken
Pauze :)
Bespreken dashboard met het team
Intakegesprekken
Sollicitatiebox en mailbox behandelen
Vacatures schrijven en plaatsen op de website
Reistijd
Dagstart: dagopening en doornemen dashboard met vacatures en kandidaten
Online zoeken van kandidaten
Intakegesprekken
Pauze :)
Bespreken dashboard met het team
Klantbezoek met een collega
Intakegesprekken
Vacatures schrijven en plaatsen op de website
Aan de hand van vacatures kandidaten bellen uit de talentpool
Reistijd
Dagstart: dagopening en doornemen dashboard met vacatures en kandidaten
Online zoeken van kandidaten
Contract tekenen met een kandidaat
Code rood: zoeken voor een vacature moet per direct ingevuld moet worden
Pauze :)
Doornemen dashboard en een taart bestellen voor een kandidaat die gaat starten bij een klant
Intakegesprekken
Vacatures schrijven en plaatsen op de website
CV's blind maken zodat de kandidaten voorgesteld kunnen worden bij de klant
Resultaten online campagne analyseren
Reistijd
Training
Pauze :)
Brainstormsessie met Vestigingsmanager over recruitmentstrategie
Teamsessie: kandidaten bespreken en we matches over het hoofd gezien?
Updaten vacatures op de webste
Reistijd
Dagstart: dagopening en doornemen dashboard met vacatures en kandidaten
Code rood: de klant zoekt voor aanstaande maandag een kandidaat
Klantbezoek met mijn collega
Pauze
Intakegesprekken
Updaten vacatures op de website
Administratie
Vrijmibo!
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00

Westerduin Personeelsbemiddeling
Verschil maken in de uitzendbranche, dat was de reden voor twee broers om in 2007 Westerduin Personeel op te richten. Zij wilden een bedrijf dat vooral gedreven werd door enorm veel lef, enthousiasme, ondernemerschap en oog voor de ander. En dat werkt! Inmiddels zijn we gegroeid naar zeven vestigingen en zijn er inmiddels ruim 60 trotse medewerkers in dienst!

Westerduin Groep
Westerduin Personeelsbemiddeling is onderdeel van de Westerduin Groep. Kies je voor een baan bij de Westerduin Groep dan ben je in beweging. Het gaat daarbij om jezelf en je eigen ontwikkeling, maar zeker ook om de ander. Door samen de scherpte op te zoeken, creëer je een optimale omgeving om tot groei te komen. De medewerkers die bij Westerduin Groep werken zijn trots op de cultuur, ervaren hun werk als betekenisvol en werken met een gevoel van perspectief. Wij bestaan omdat we vanuit waardevolle teams onze omgeving willen inspireren om in beweging te komen en daarmee te groeien, in alle opzichten.
Wij werken met heel veel gedrevenheid en enthousiasme, maar vinden ontspanning ook belangrijk. Daarom gaat na acht uur werken de computer uit. Je privéleven is namelijk net zo belangrijk als je baan. Eén ding hebben al onze werknemers gemeen: We zijn een beetje eigenwijs! Als iedereen zegt dat iets niét kan, zien wij de kans en pakken we die.

Heb je een vraag over deze vacature?
Neem dan telefonisch of via Whatsapp contact op met Diewke.
Mobiel: 0686876884 Whatsapp
Diewke
Versluijs
Solliciteren op deze functie

Sollicitatieprocedure

  1. Solliciteren
  2. Telefonisch interview
  3. Eerste gesprek
  4. Competentietest
  5. Tweede gesprek
  6. Contract voorstel
  7. Starten maar!