Skip navigation MENU

Recruiter Nijkerk

Geplaatst op 05-07-2022

Westerduin feitjes
10 vestigingen Westerduin Personeel
Investeren in het bouwen van teams
20% groei per jaar
3 labels
Bestaat sinds 2007
Great Place To Work gecertificeerd

Voor onze nieuwste vestiging van Westerduin in Nijkerk zoeken wij een gemotiveerde recruiter die zich gaat focussen op het werven en selecteren van de beste kandidaten binnen de techniek, logistiek, groen en de bouw. Omdat deze nieuwe vestiging begin dit jaar geopend is zal jij de naam Westerduin Personeelsbemiddeling onder de aandacht gaan brengen bij nieuwe kandidaten in de regio waarin Westerduin Personeelsbemiddeling nog niet bekend is. Als recruiter bij Westerduin Personeelsbemiddeling heb je maar één doel: kandidaten helpen aan een baan die bij hen past. Jij bent dé sparringpartner voor je collega’s: jij adviseert en overtuigt hen van de beste kandidaten. Daarnaast denk je proactief mee in het uitzetten van (online) campagnes en draag je bij aan de (online) branding in de regio waar je werkt. Als recruiter ben je continue bezig met het optimaliseren van het recruitmentproces- en strategie. Daarnaast ga je structureel mee met je collega’s naar de klant om meer te weten te komen over de werkomgeving van de kandidaat.

Wat ga je doen?

  • Het werven van kandidaten via online kanalen en het behandelen van sollicitaties via de website;
  • Kandidaten selecteren voor de vacatures door het voeren van intakegesprekken;
  • Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zoals het opmaken van cv’s en het beheren van de kandidatendatabase;
  • Het adviseren en overtuigen van je collega’s van de beste kandidaten door het opstellen van een goede profielschets;
  • Het schrijven en plaatsen van overtuigende vacatureteksten;
  • Het bedenken en uitzetten van plaatselijke (online)marketingacties voor de doelgroep van je vestiging.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring binnen de commerciële dienstverlening;
  • Je wordt enthousiast van nieuwe contacten en onderhouden van relaties;
  • Je signaleert en benut commerciële kansen en bent altijd op zoek naar resultaat;
  • Je zorgt ervoor dat klanten zich voor langere tijd aan ons willen binden;
  • Je hebt oog voor de ander en zet hierdoor een stapje harder voor zowel klant, kandidaat en je collega’s.

Wat bieden we jou?

  • Salaris tussen de €2300 – €3300, afhankelijk van relevante werkervaring;
  • Een functie voor 32-40 uur per week, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
  • Je krijgt 30 vakantiedagen, die je in 3 jaar tijd uitbouwt naar 31 dagen;
  • Twee dagen, op jaarbasis, besteden aan vrijwilligerswerk;
  • Vijf keer per jaar kans maken op een mooie bonus;
  • Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden d.m.v. verschillende leertracks;
  • Bij een vast contract (na 1,5 jaar) keuze uit een lease auto of mobiliteitsvergoeding;

Wat mag je verwachten
Een toffe uitdaging bij een jong bedrijf met 80 medewerkers die wil doorgroeien naar een van de topspelers onder de Nederlandse uitzendbureaus. We vinden de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze mensen en de bedrijfscultuur erg belangrijk maar vooral moet ons werk impact hebben op onze omgeving, daar gaan we voor!

Westerduin Groep
De Westerduin Groep bestaat op dit moment uit drie bedrijven die als diepe drijfveer hebben om een omgeving te creëren waarbinnen mensen tot bloei komen. De labels: Westerduin Personeelsbemiddeling met 9 vestigingen die mensen helpen aan een baan in de sectoren techniek, bouw, logistiek en groen. Adhocdocent is dé detacheerder in het onderwijs met 3 vestigingen. Wij zijn dé HR Partner van onze klanten en richten ons op instroom en behoud van personeel binnen diverse branches. We werken op basis van vertrouwen in teams die met lef, enthousiasme, ondernemerschap en oog voor elkaar werken.

Hoe ziet je dag eruit?
30%Werven en selecteren
40%Intakes
10%(Online)marketing
10%matchmaking
Heb je een vraag over deze vacature?
Neem dan telefonisch of via Whatsapp contact op met Mirjam.
Mobiel: 06-86893365 Whatsapp
Mirjam
de Wit
Solliciteren op deze functie
Sollicitatieprocedure
  1. Solliciteren
  2. Telefonisch interview
  3. Eerste gesprek
  4. Disc-test
  5. Tweede gesprek
  6. Contract voorstel
  7. Starten maar!