Skip navigation MENU

Recruiter - Gorinchem

Geplaatst op 16-02-2021

Wat je krijgt
Een marktconform salaris en 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
Een werkweek van maximaal 40 uur, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
Ontwikkelmogelijkheden door vakinhoudelijke trainingen / cursussen;
Twee dagen per jaar om te investeren aan vrijwilligerswerk in teamverband;
Een informele cultuur met de leukste borrels en teamactiviteiten;
Per direct een zakelijke telefoon en bij een vast contract de mogelijkheid voor een leaseauto.
Westerduin feitjes
7 vestigingen WP & 2 WT
Investeren in het bouwen van teams
20% groei per jaar
3 labels
Bestaat sinds 2007
Great Place To Work gecertificeerd

Op ons kantoor in de mooie vestingstad Gorinchem zoeken we een Recruiter die zich gaat focussen op het werven en selecteren van de beste kandidaten. Je bent actief binnen de branches techniek, logistiek, groen en bouw. Jij hebt twee belangrijke doelen; De kandidaten met een lach de deur uit laten gaan en de baan van hun dromen! Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werven & selectie van potentiële kandidaten, het voeren van gesprekken met kandidaten en het schrijven van vacatureteksten. Daarnaast ben jij de sparringpartner voor je collega’s. Je overtuigt hen van de beste kandidaten. Ook zal je samen met de marketingafdeling nadenken over het uitzetten van plaatselijke (online) campagnes en branding. Ook zal je geregeld met een collega een klant bezoeken. Dit alles zorgt voor wervende vacatureteksten en enthousiaste kandidaten!

Samen met je team bestaande uit een, Vestigingsmanager en Intercedent New Business zorg je er samen voor dat jullie vestiging blijft groeien en jullie mensen aan een mooie en passende baan helpen.

Wat je doet
30%Werven & selecteren
40%Intakes
10%Klantbezoeken
10%Administratie

Jouw taken

  • Het werven van kandidaten via online kanalen en het behandelen van sollicitaties via de website;
  • Kandidaten selecteren voor de vacatures door het voeren van intakegesprekken;
  • Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zoals het opmaken van cv’s en het beheren van de kandidatendatabase;
  • Het adviseren en overtuigen van je collega’s van de beste kandidaten door het opstellen van een goede profielschets;
  • Het schrijven en plaatsen van overtuigende vacatureteksten;
  • Het bedenken en uitzetten van plaatselijke (online)marketingacties voor de doelgroep van je vestiging.

Wat we vragen

  • HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring in de HR (stage mag ook);
  • Je hebt lef en bent enthousiast waardoor je anderen goed kunt overtuigen;
  • Je bent ondernemend en denkt in mogelijkheden en commerciële kansen;
  • Je hebt oog voor de ander en zet hierdoor een stapje harder voor de kandidaat en je collega;
  • Je kunt (wervend) schrijven en je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;

Westerduin Personeelsbemiddeling & Westerduin Talent
Verschil maken in de uitzendbranche, dat was de reden voor twee broers om in 2007 Westerduin Personeelsbemiddeling op te richten. Zij wilden een bedrijf dat vooral gedreven werd door enorm veel lef, enthousiasme, ondernemerschap en oog voor de ander. En dat werkt! Inmiddels zijn we gegroeid naar zeven vestigingen van Westerduin Personeelsbemiddeling en twee vestigingen van Westerduin Talent en zijn er inmiddels ruim 60 trotse medewerkers in dienst!

Westerduin Groep
Westerduin Personeelsbemiddeling is onderdeel van de Westerduin Groep. Kies je voor een baan bij de Westerduin Groep dan ben je in beweging. De Westerduin Groep bestaat op dit moment uit drie bedrijven die als diepe drijfveer hebben om een omgeving te creëren waarbinnen mensen tot bloei komen. Wij zijn dé HR Partner van onze klanten en richten ons op instroom en behoud van personeel binnen diverse branches. We werken op basis van vertrouwen in teams die met lef, enthousiasme, ondernemerschap en oog voor elkaar werken.

Heb je een vraag over deze vacature?
Neem dan telefonisch of via Whatsapp contact op met Hendri.
Mobiel: 0633373932 Whatsapp
hendri-zuidema-2
Hendri
Zuidema
Solliciteren op deze functie
Sollicitatieprocedure
  1. Solliciteren
  2. Telefonisch interview
  3. Eerste gesprek
  4. Disc-test
  5. Tweede gesprek
  6. Contract voorstel
  7. Starten maar!