Skip navigation MENU

Recruiter - Den Bosch

Geplaatst op 19-05-2022

Wat je krijgt
Een marktconform salaris en 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), die je in 3 jaar tijd uitbouwt naar 31 dagen
Een functie voor 32-40 uur per week, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
Ontwikkelmogelijkheden door vakinhoudelijke trainingen / cursussen;
Twee dagen per jaar om te investeren aan vrijwilligerswerk in teamverband;
Een informele cultuur met de leukste borrels en teamactiviteiten;
Per direct een zakelijke telefoon en bij een vast contract de mogelijkheid voor een leaseauto.
Westerduin feitjes
9 vestigingen Westerduin Personeel
Investeren in het bouwen van teams
20% groei per jaar
2 labels
Bestaat sinds 2007
Great Place To Work gecertificeerd

Op ons kantoor in de hoofdstad van de provincie Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruiter. Als Recruiter ga jij je focussen op het werven en selecteren van de beste kandidaten. Je bent actief binnen de branches techniek, logistiek, groen en bouw. Jouw doel is bereikt wanneer een kandidaat een passende job gevonden heeft die aan zijn wensen voldoet! Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving & selectie van potentiële kandidaten, het voeren van gesprekken met kandidaten en het schrijven van vacatureteksten. Daarnaast ben jij de sparringpartner voor je collega’s. Je overtuigt hen van de beste kandidaten. Ook zal je samen met de marketingafdeling nadenken over het uitzetten van plaatselijke (online) campagnes en branding. Verder zal je geregeld met een collega een klant bezoeken. Dit alles zorgt voor wervende vacatureteksten en enthousiaste kandidaten!

Samen met je team bestaande uit een, vestigingsmanager, accountmanager en recruiter zorg je er samen voor dat jullie vestiging blijft groeien en jullie mensen aan een mooie en passende baan helpen.

Jouw taken

  • Het werven van kandidaten via online kanalen en het behandelen van sollicitaties via de website;
  • Kandidaten selecteren voor de vacatures door het voeren van intakegesprekken;
  • Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zoals het opmaken van cv’s en het beheren van de kandidatendatabase;
  • Het adviseren en overtuigen van je collega’s van de beste kandidaten door het opstellen van een goede profielschets;
  • Het schrijven en plaatsen van overtuigende vacatureteksten;
  • Het bedenken en uitzetten van plaatselijke (online)marketingacties voor de doelgroep van je vestiging.

Wat we vragen

  • HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring in de HR (stage mag ook);
  • Je hebt lef en bent enthousiast waardoor je anderen goed kunt overtuigen;
  • Je bent ondernemend en denkt in mogelijkheden en commerciële kansen;
  • Je hebt oog voor de ander en zet hierdoor een stapje harder voor de kandidaat en je collega;
  • Je kunt (wervend) schrijven en je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;

Wat je krijgt

  • Een startsalaris tussen 2300,- en 2600,- bruto per maand;
  • 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), die je in 3 jaar tijd uitbouwt naar 31 dagen;
  • Een werkweek van maximaal 40 uur, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
  • Ontwikkelmogelijkheden door vakinhoudelijke trainingen / cursussen;
  • Twee dagen per jaar om te investeren aan vrijwilligerswerk in teamverband;
  • Een informele cultuur met de leukste borrels en teamactiviteiten;
  • Per direct een zakelijke telefoon en bij een vast contract de mogelijkheid voor een leaseauto.

Wat mag je verwachten
Een toffe uitdaging bij een jong bedrijf met 75 medewerkers die wil doorgroeien naar een van de topspelers onder de Nederlandse uitzendbureaus. We vinden de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze mensen en de bedrijfscultuur erg belangrijk maar vooral moet ons werk impact hebben op onze omgeving, daar gaan we voor!

Westerduin Groep
De Westerduin Groep bestaat op dit moment uit twee bedrijven die als diepe drijfveer hebben om een omgeving te creëren waarbinnen mensen tot bloei komen. De labels: Westerduin Personeelsbemiddeling met 8 vestigingen die mensen helpen aan een baan in de sectoren techniek, bouw, logistiek en groen. Adhocdocent is dé detacheerder in het onderwijs met 3 vestigingen. Wij zijn dé HR Partner van onze klanten en richten ons op instroom en behoud van personeel binnen diverse branches. We werken op basis van vertrouwen in teams die met lef, enthousiasme, ondernemerschap en oog voor elkaar werken.

De groep bestaat uit de volgende twee bedrijven:
Westerduin Personeelsbemiddeling (8 vestigingen) en
Adhocdocent (3 vestigingen)

Wat je doet
30%Werven & selecteren
40%Intakes
10%Klantbezoeken
10%Administratie
Sollicitatieprocedure
  1. Solliciteren
  2. Telefonisch interview
  3. Eerste gesprek
  4. Disc-test
  5. Tweede gesprek
  6. Contract voorstel
  7. Starten maar!