Skip navigation MENU

Intercedent New Business - Gorinchem

Geplaatst op 02-04-2019

Wat je krijgt
Een marktconform salaris en 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
Een werkweek van maximaal 40 uur, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
Ontwikkelmogelijkheden door vakinhoudelijke trainingen / cursussen;
Een informele cultuur met de leukste borrels en teamactiviteiten;
Per direct een zakelijke telefoon en bij een vast contract een leaseauto.
Westerduin feitjes
7 vestigingen
De 3 eigenaren zijn broers
60 FTE
30% groei per jaar
4 labels
Bestaat sinds 2007

Een groeiende klantenkring en goede klantrelaties zijn onmisbaar voor een gezond bedrijf. Als Intercedent New Business op vestiging Gorinchem (trouwens ook in Nieuwegein en Ede) zorg je ervoor dat er steeds meer kandidaten binnen de techniek, bouw, logistiek en het groen een werkplek vinden bij nieuwe klanten. In deze functie bouw je een eigen klantenkring op, dus in je eerste weken is je dag gevuld met koude acquisitie en zit je veel op de weg om nieuwe klanten te bezoeken.

Door het werk wat jij verzet als Intercedent New Business, zorg je ervoor dat steeds meer klanten gebruik kunnen maken van de dienstverlening van Westerduin Personeelsbemiddeling. Wij willen groeien, doe jij mee?

Het team bestaat uit een Vestigingsmanager, een Recruiter en een Intercedent New Business.

Wat je doet
40%Acquisitie
10%Recruitment
10%Administratie
40%Klantbezoeken

Jouw taken

  • Het uitbouwen van de klantenkring middels het telefonisch aanbieden van goede kandidaten (acquisitie);
  • Telefonisch benaderen van interessante prospects met als doel nieuwe klanten te werven;
  • Op termijn het uitbouwen van klanten door het continue bemiddelen van de juiste mensen en het geven van advies op het gebied van personeelszaken;
  • Het werken op basis van heldere sales-targets en deze (in samenwerking) met je team behalen;
  • Jij beschikt over een sterk imago: jij bindt klanten en uitzendkrachten door een snelle en betrouwbare dienstverlening;
  • Je werkt salesgericht: jouw dag is perfect als je goede matches voor jouw klanten hebt gerealiseerd.

Wat we vragen

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring binnen de commerciële dienstverlening, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling;
  • Je wordt enthousiast van nieuwe contacten en bent niet bang voor (koude) acquisitie;
  • Je signaleert en benut commerciële kansen en bent altijd op zoek naar resultaat;
  • Je zorgt ervoor dat klanten zich voor langere tijd aan ons willen binden;
  • Je hebt oog voor de ander en zet hierdoor een stapje harder voor zowel klant als collega.
Een typische werkweek
Reistijd
Dagstart en Dasboard met vacatures doornemen
Acquisitieblok: lekker afspraken scoren aan het begin van je week
Nabellen klanten: een uitzendkracht heeft zijn eerste werkdag en er zijn gesprekken geweest
Pauze & dasboard doornemen
Vestigingsoverleg
Intake kandidaat
Intake kandidaat
Kandidaten voorstellen bij klanten
Administratie bijwerken: afspraakbevestigingen verzenden, etc.
Reistijd
Dagstart en Dasboard met vacatures doornemen
Wegbellen van een aantal goede kandidaten bij warme en koude relaties (MIG/MAG lasser, Constructiebankwerker en een Werkplaatschef)
Administratie bijwerken
Pauze & dashboard doornemen
Contract tekenen met een uitzendkracht
2 klantbezoeken new business: nieuwe vacatures bespreken en dienstverlening Westerduin bespreken
Searchen bedrijven om koud te benaderen
Reistijd
Dagstart en Dasboard met vacatures doornemen
Wegbellen kandidaten: je hebt een aantal heftruckchauffeurs gekregen van de recruiters waar mooie nieuwe klanten mee binnengehaald kunnen worden
Intakegesprek kandidaat
Pauze (wedstrijdje darten)
Klantbezoek relatiebeheer: lopende uitzendkrachten bespreken en toekomstige vacatures bespreken
Commercieel overleg met het team + 10 minuten gesprek manager
Kandidaten voorstellen bij de klant
Administratie in orde maken
Reistijd
Dagstart en Dasboard met vacatures doornemen
Acquisitie opvolgen van maandag
Klantbezoek relatiebeheer
Pauze en dasboard doornemen
Training onderhandelen met de New Business Intercedenten van de andere vestigingen
Reistijd
Dagstart en Dasboard met vacatures doornemen
Searchen kandidaten voor nieuwe klanten die je hebt gesproken
Sollicitatiegesprekken nabellen bij de klant en kandidaat. Je onderhandelt over het tarief en geeft er een klap op. Weer 2 starters!
Pauze
Klantbezoeken new business
Contract tekenen met een uitzendkracht
Marketingplan bespreken
Vrijmibo
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00

Westerduin Personeelsbemiddeling
Verschil maken in de uitzendbranche, dat was de reden voor twee broers om in 2007 Westerduin Personeel op te richten. Zij wilden een bedrijf dat vooral gedreven werd door enorm veel lef, enthousiasme, ondernemerschap en oog voor de ander. En dat werkt! Inmiddels zijn we gegroeid naar zeven vestigingen en zijn er inmiddels ruim 60 trotse medewerkers in dienst!

Westerduin Groep
Westerduin Personeelsbemiddeling is onderdeel van de Westerduin Groep. Kies je voor een baan bij de Westerduin Groep dan ben je in beweging. Het gaat daarbij om jezelf en je eigen ontwikkeling, maar zeker ook om de ander. Door samen de scherpte op te zoeken, creëer je een optimale omgeving om tot groei te komen. De medewerkers die bij Westerduin Groep werken zijn trots op de cultuur, ervaren hun werk als betekenisvol en werken met een gevoel van perspectief. Wij bestaan omdat we vanuit waardevolle teams onze omgeving willen inspireren om in beweging te komen en daarmee te groeien, in alle opzichten.
Wij werken met heel veel gedrevenheid en enthousiasme, maar vinden ontspanning ook belangrijk. Daarom gaat na acht uur werken de computer uit. Je privéleven is namelijk net zo belangrijk als je baan. Eén ding hebben al onze werknemers gemeen: We zijn een beetje eigenwijs! Als iedereen zegt dat iets niét kan, zien wij de kans en pakken we die.

Heb je een vraag over deze vacature?
Neem dan telefonisch of via Whatsapp contact op met Marije.
Mobiel: 06-86864733 Whatsapp
marije-kastelein-westerduin-groep
Marije
Kastelein
Solliciteren op deze functie

Sollicitatieprocedure

  1. Solliciteren
  2. Telefonisch interview
  3. Eerste gesprek
  4. Competentietest
  5. Tweede gesprek
  6. Contract voorstel
  7. Starten maar!