Skip navigation MENU

Flexspecialist Learning & Development

Geplaatst op 01-11-2022

Westerduin feitjes
13 vestigingen, 80 medewerkers
Investeren in het bouwen van teams
20% groei per jaar
3 labels
Bestaat sinds 2007
Great Place To Work gecertificeerd

In jouw rol als Flexspecialist Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het beleid en de processen op het gebied van leren en ontwikkelen van onze flexkrachten. Aan jou de taak om de leerbehoeften van onze flexkrachten te vertalen naar leerinterventies en deze vorm te geven in een passende online/offline Westerduin Academy. Graag willen we door de ontwikkeling van de Westerduin Academy en het aanbieden van externe opleidingen/BBL opleidingen onze flexkrachten binden en boeien. Hierbij is goede communicatie tussen interne en externe stakeholders van cruciaal belang. Jij hebt een sleutelpositie in het ontwikkelen van op maat gemaakte leerinterventies voor onze top 10 klanten i.s.m. onze accountmanagers. De functie van Flexspecialist Learning & Development is nieuw binnen Westerduin. Graag denken onze talentmanager en flexspecialist met je mee en zijn sparringpartner op het gebied van leren en ontwikkelen.

Wat ga je doen?

  • Het ontwikkelen en  implementeren van het beleid en de processen op L&D gebied;
  • Communiceren met diverse stakeholders om een passend leertraject te ontwikkelen dat aansluit bij de behoeften van de uitzendkrachten;
  • Faciliteren/ coördineren van opleidingsprogramma’s;
  • Enthousiasmeren en stimuleren van interne en externe stakeholders voor een opleidingsprogramma;
  • Onderzoeken en aanvragen van mogelijke subsidies voor scholing;
  • Het inrichten, verwerken en onderhouden van zowel de content als gebruikers binnen de academy.

Wat breng je mee?

  • HBO werk- en denkniveau en minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van commercie en duurzame inzetbaarheid;
  • Je kunt autonoom werken en hebt goede communicatieve vaardigheden om behoeften in kaart te brengen en andere te overtuigen en draagvlak te creëren;
  • Je bent ondernemend en denkt in mogelijkheden en commerciële kansen;
  • Je bent analytisch en op basis van jouw bevindingen kun je effectief de juiste interventie toepassen;
  • Je krijgt energie van communiceren, plannen en organiseren.

Wat bieden we jou?

  • Salaris tussen de €2800 – €3650 bruto o.b.v. 40 uur;
  • Een functie voor 32-40 uur per week, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
  • Je krijgt 30 vakantiedagen, na drie dienstjaren zijn dit er 31;
  • Twee dagen, op jaarbasis, besteden aan vrijwilligerswerk;
  • Bij een vast contract (na 1,5 jaar) keuze uit een lease auto of mobiliteitsvergoeding;
  • Een stimulerende en dynamische werkomgeving waar initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden aangemoedigd.

Wat mag je verwachten

Een toffe uitdaging bij een dynamisch bedrijf met ruim 80 medewerkers die wil doorgroeien naar een van de topspelers onder de Nederlandse uitzendbureaus. We vinden de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze mensen en de bedrijfscultuur erg belangrijk maar vooral moet ons werk impact hebben op onze omgeving, daar gaan we voor!

Westerduin Groep

De Westerduin Groep bestaat op dit moment uit twee bedrijven die als diepe drijfveer hebben om een omgeving te creëren waarbinnen mensen tot bloei komen. De labels: Westerduin Personeelsbemiddeling met 10 vestigingen die mensen helpen aan een baan in de sectoren techniek, bouw, logistiek en groen. Adhocdocent is dé detacheerder in het onderwijs met 2 vestigingen. Wij zijn dé HR Partner van onze klanten en richten ons op instroom en behoud van personeel binnen diverse branches. We werken op basis van vertrouwen in teams die met lef, enthousiasme, ondernemerschap en oog voor elkaar werken.

De groep bestaat uit de volgende twee bedrijven:
Westerduin Personeelsbemiddeling (10 vestigingen) en
Adhocdocent (3 vestigingen)

Heb je interesse? Dan zien we jouw motivatie en CV graag tegemoet! Klik op de sollicitatiebutton of mail naar werkenbij@westerduingroep.nl Als we je sollicitatie binnen hebben, proberen we zo snel mogelijk contact op te nemen. We zullen nader kennismaken tijdens een gesprek.

Heb je een vraag over deze vacature?
Neem dan telefonisch of via Whatsapp contact op met Gerianne.
Mobiel: Whatsapp
Gerianne
Solliciteren op deze functie
Sollicitatieprocedure
  1. Solliciteren
  2. Telefonisch interview
  3. Eerste gesprek
  4. Competentietest
  5. Tweede gesprek
  6. Contract voorstel
  7. Starten maar!