Skip navigation MENU

Casemanager Verzuim

Geplaatst op 28-05-2021

Wat je krijgt
Een marktconform salaris en 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), die je in 3 jaar tijd uitbouwt naar 31 dagen
Een functie voor 32-40 uur per week, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
Ontwikkelmogelijkheden door vakinhoudelijke trainingen / cursussen;
Twee dagen per jaar om te investeren aan vrijwilligerswerk in teamverband;
Een informele cultuur met de leukste borrels en teamactiviteiten;
Per direct een zakelijke telefoon en bij een vast contract de mogelijkheid voor een leaseauto.
Westerduin feitjes
7 vestigingen
Investeren in het bouwen van teams
20% groei per jaar
3 labels
Bestaat sinds 2007
Great Place To Work gecertificeerd

In de functie van Casemanager Verzuim bij Westerduin Groep ben je belangrijke spil in de verzuimbegeleiding van al onze labels. Je bent klantvriendelijk, commercieel gedreven en weet het proces goed te begeleiden. Je bent sterk in complexe dossiers én overziet de re-integratiemogelijkheden. Met jouw kennis, expertise en uitstekende werk til jij ons verzuimproces op een hoger niveau.

Je wordt onderdeel van het Backoffice- en Supportteam. Dit team is verantwoordelijk voor alle salarisadministratie, toepassen van wet- en regelgeving en contractverwerking. Westerduin is groeiend en het backoffice- en supportteam heeft de ambitie om naast een uitvoerend orgaan ook steeds meer adviserend richting onze vestigingen, klanten en kandidaten op te treden.

Jouw taken

  • Je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van de medewerkers die via een van de labels van Westerduin Groep werken. Je vormt enerzijds visie op hoe dit proces optimaal vorm krijgt, wat daarbij de rollen van de verschillende betrokkenen zijn en neemt tegelijk een deel van uitvoering voor je rekening. Je bewaakt het proces volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Je bent voortdurend scherp op de vraag hoe de werkprocessen slimmer en effectiever kunnen
  • Je neemt ziekmeldingen aan en verwerkt deze. De eerste 2 weken begeleid je de zieke (ex)-werknemers. Met betrekking tot langdurig verzuim werken we met een externe partner.
  • Je rapporteert de verzuimcijfers en nodige acties richting betrokkenen (vestigingen/management).
  • Je acteert proactief op mogelijkheden, afwijkingen en veelvoorkomende vragen.
  • Je motiveert vestigingen om verzuimacties uit te voeren waarbij je zelf de eindregie in handen houdt en biedt ondersteuning aan.
  • Indien nodig ga je mee naar afspraken met zieke (ex-) werknemers, klanten of vestigingen.
  • Je denkt en werkt proactief mee om genoeg re-integratieplekken te vinden.
  • Je onderhoud het contact met specialisten (bedrijfsartsen, arbeidsdeskundige, externe verzuim expert, UWV, re-integratiecoaches etc).
  • Je draagt zorg voor een correctie betaling van ziektegelden

Wat we vragen

  • Je hebt een (vakgerelateerde) HBO/WO opleiding afgerond en minimaal 3 jaar werkervaring binnen ziekteverzuim of re-integratie.
  • Je bent gedreven, hebt overtuigingskracht, bent communicatief vaardig, resultaat- en mensgericht en kan zelfstandig werken.
  • Je wilt je blijven ontwikkelen en staat open voor trainingen en opleidingen.

Wat je krijgt

  • Een marktconform salaris en 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
  • Een werkweek van maximaal 40 uur, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
  • Ontwikkelmogelijkheden door vakinhoudelijke trainingen / cursussen;
  • Twee dagen per jaar om te investeren aan vrijwilligerswerk in teamverband;
  • Een informele cultuur met de leukste borrels en teamactiviteiten;
  • Per direct een zakelijke telefoon en bij een vast contract de mogelijkheid voor een leaseauto

Westerduin Groep

De Westerduin Groep bestaat op dit moment uit drie bedrijven die als diepe drijfveer hebben om een omgeving te creëren waarbinnen mensen tot bloei komen. De labels: Westerduin Personeelsbemiddeling met 7 vestigingen die mensen helpen aan een baan in de sectoren techniek, bouw, logistiek en groen. Adhocdocent is dé detacheerder in het onderwijs met 2 vestigingen. Wij zijn dé HR Partner van onze klanten en richten ons op instroom en behoud van personeel binnen diverse branches. We werken op basis van vertrouwen in teams die met lef, enthousiasme, ondernemerschap en oog voor elkaar werken.

De groep bestaat uit de volgende drie bedrijven:
Westerduin Personeelsbemiddeling (7 vestigingen)
Westerduin Talent (2 vestigingen) en
Adhocdocent (2 vestigingen)

Heb je een vraag over deze vacature?
Neem dan telefonisch of via Whatsapp contact op met Hendri.
Mobiel: 0633373932 Whatsapp
hendri-zuidema-2
Hendri
Zuidema
Solliciteren op deze functie
Sollicitatieprocedure
  1. Solliciteren
  2. Telefonisch interview
  3. Eerste gesprek
  4. Competentietest
  5. Tweede gesprek
  6. Contract voorstel
  7. Starten maar!