Skip navigation MENU

Junior Accountmanager Ede

Geplaatst op 21-06-2022

Wat je krijgt
Een marktconform salaris en 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), die je in 3 jaar tijd uitbouwt naar 31 dagen
Een functie voor 32-40 uur per week, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
Ontwikkelmogelijkheden door vakinhoudelijke trainingen / cursussen;
Twee dagen per jaar om te investeren aan vrijwilligerswerk in teamverband;
Een informele cultuur met de leukste borrels en teamactiviteiten;
Per direct een zakelijke telefoon en bij een vast contract de mogelijkheid voor een leaseauto.
Westerduin feitjes
9 vestigingen Westerduin Personeel
Investeren in het bouwen van teams
20% groei per jaar
2 labels
Bestaat sinds 2007
Great Place To Work gecertificeerd

Op onze vestiging in Ede helpen wij mensen aan een passende baan binnen voornamelijk de techniek, groen, bouw en logistiek. Binnen deze vestiging zijn wij op zoek naar een nieuw commercieel talent die mee wil bouwen aan onze nieuwe en bestaande klanten. In deze functie bouw en onderhoud je mooie klantrelaties en zorg je voor de juiste matches tussen kandidaat en klant. Ook ondersteun je in deze functie nieuwe klanten op het gebied van flexibel personeel en werk je samen met de andere accountmanager op de vestiging.

Jouw taken

  • Het contact onderhouden met klanten en het uitbouwen van bestaande relaties;
  • Telefonisch benaderen van interessante prospects met als doel nieuwe klanten te werven;
  • Het uitbouwen van klanten door het continu bemiddelen van de juiste mensen en het geven van advies op het gebied van personeelszaken;
  • Het werken op basis van heldere sales-targets en deze (in samenwerking) met je team behalen;
  • Jij bindt klanten en uitzendkrachten door een snelle en betrouwbare dienstverlening;
  • Je werkt salesgericht.

Wat we vragen

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring binnen de commerciële dienstverlening;
  • Je wordt enthousiast van nieuwe contacten en bent niet bang voor (koude) acquisitie;
  • Je signaleert en benut commerciële kansen en bent altijd op zoek naar resultaat;
  • Je zorgt ervoor dat klanten zich voor langere tijd aan ons willen binden;
  • Je hebt oog voor de ander en zet hierdoor een stapje harder voor zowel klant als collega.

Wat je krijgt

  • Een startsalaris tussen 2300,- en 2600,- bruto per maand;
  • 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), die je in 3 jaar tijd uitbouwt naar 31 dagen;
  • Een werkweek van maximaal 40 uur, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
  • Ontwikkelmogelijkheden door vakinhoudelijke trainingen / cursussen;
  • Twee dagen per jaar om te investeren aan vrijwilligerswerk in teamverband;
  • Een informele cultuur met de leukste borrels en teamactiviteiten;
  • Per direct een zakelijke telefoon en bij een vast contract de mogelijkheid voor een leaseauto.

Wat mag je verwachten
Een toffe uitdaging bij een jong bedrijf met 80 medewerkers die wil doorgroeien naar een van de topspelers onder de Nederlandse uitzendbureaus. We vinden de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze mensen en de bedrijfscultuur erg belangrijk maar vooral moet ons werk impact hebben op onze omgeving, daar gaan we voor!

Westerduin Groep
De Westerduin Groep bestaat op dit moment uit twee bedrijven die als diepe drijfveer hebben om een omgeving te creëren waarbinnen mensen tot bloei komen. De labels: Westerduin Personeelsbemiddeling met 9 vestigingen die mensen helpen aan een baan in de sectoren techniek, bouw, logistiek en groen. Adhocdocent is dé detacheerder in het onderwijs met 2 vestigingen. Wij zijn dé HR Partner van onze klanten en richten ons op instroom en behoud van personeel binnen diverse branches. We werken op basis van vertrouwen in teams die met lef, enthousiasme, ondernemerschap en oog voor elkaar werken.

De groep bestaat uit de volgende twee bedrijven:
Westerduin Personeelsbemiddeling (9 vestigingen) en
Adhocdocent (2 vestigingen)

Wat je doet
35%Acquisitie
35%Klantbezoeken
10%Recruitment
20%Administratie
Sollicitatieprocedure
  1. Solliciteren
  2. Telefonisch interview
  3. Eerste gesprek
  4. Competentietest
  5. Tweede gesprek
  6. Contract voorstel
  7. Starten maar!