Skip navigation MENU

Accountmanager - Adhocdocent Rotterdam

Geplaatst op 01-03-2022

Wat je krijgt
Een marktconform salaris en 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), die je in 3 jaar tijd uitbouwt naar 31 dagen;
Een werkweek van maximaal 40 uur, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
Ontwikkelmogelijkheden door vakinhoudelijke trainingen / cursussen;
Twee dagen per jaar om te investeren aan vrijwilligerswerk in teamverband;
Een informele cultuur met de leukste borrels en teamactiviteiten;
Per direct een zakelijke telefoon en bij een vast contract de mogelijkheid voor een leaseauto.
Adhocdocent feitjes
2 vestigingen Apeldoorn en Rotterdam
Investeren in het bouwen van teams
Bestaat sinds 2009
Great Place To Work gecertificeerd

Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een enthousiaste Accountmanager die aan de slag gaat op onze vestiging in Rotterdam. Als Accountmanager heb je een duidelijk doel voor ogen; Een duurzame relatie opbouwen met je klanten, in dit geval met directeuren, teamleiders en schoolbesturen. Dit doe je door actief het klantenbestand van Adhocdocent uit te bouwen en klanten te infomeren en adviseren. Daarnaast ga je ook aan de slag om bestaande klantrelaties verder uit te bouwen. Samen met het recruitmentteam ga je op zoek naar het beste onderwijstalent.

Jouw taken
In de functie van Accountmanager ben je de verbindende factor tussen scholen en onderwijstalenten. Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het contact met diverse scholen in de regio en het uitbreiden van het scholennetwerk van Adhocdocent;
  • Het uitbouwen van je klantrelaties;
  • Het optreden als adviseur naar scholen en het in gesprek gaan met schooldirecteuren over onderwijs gerelateerde zaken;
  • Het telefonisch benaderen van interessante scholen, met als doel nieuwe klanten te werven;
  • Het bezoeken van scholen en lessen;
  • Het binden van klanten en onderwijstalent door een snelle en betrouwbare dienstverlening;
  • Het contact met kandidaten onderhouden en matches maken tussen kandidaten en scholen.

Wat we vragen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur minimaal een jaar relevante werkervaring in een commerciële werkomgeving;
  • Je bent ondernemend en bent goed in staat om commercieel te adviseren;
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan goed zelfstandig werken;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt oog voor de ander en zet hierdoor een stapje harder voor zowel klant als collega;
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Adhocdocent
Adhocdocent is dé detacheerder in het onderwijs. De naam zegt het al: de dienstverlening is ad hoc. Naast hard werken streven we er bovenal naar om veel plezier in het werk te hebben! Werken bij Adhocdocent is werken in een hecht teamverband. Het team bestaat uit 12 collega’s die verspreid zitten over de vestigingen Rotterdam en Apeldoorn. Je overlegt gemakkelijk met je directe collega’s over de strategie en nieuwe ideeën om de beste kandidaten te werven.

Westerduin Groep
Adhocdocent is onderdeel van de Westerduin Groep. Kies je voor een baan bij de Westerduin Groep dan ben je in beweging. De Westerduin Groep bestaat op dit moment uit drie bedrijven die als diepe drijfveer hebben om een omgeving te creëren waarbinnen mensen tot bloei komen. Wij zijn dé HR Partner van onze klanten en richten ons op instroom en behoud van personeel binnen diverse branches. We werken op basis van vertrouwen in teams die met lef, enthousiasme, ondernemerschap en oog voor elkaar werken.

Het sollicitatieproces
Heb je interesse? Dan zien we jouw motivatie en CV graag tegemoet! klik op de sollicitatiebutton of mail naar info@adhocdocent.nl. Als we je sollicitatie binnen hebben, proberen we zo snel mogelijk contact op te nemen. We zullen nader kennismaken tijdens een gesprek.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam de Wit via 06-86 89 33 65 of via mirjam@adhocdocent.nl

Heb je een vraag over deze vacature?
Neem dan telefonisch of via Whatsapp contact op met Mirjam.
Mobiel: 06-86893365 Whatsapp
Mirjam
de Wit
Solliciteren op deze functie
  1. Solliciteren
  2. Telefonisch interview
  3. Eerste gesprek
  4. Competentietest
  5. Tweede gesprek
  6. Contract voorstel
  7. Starten maar!