Skip navigation MENU

Accountmanager

Geplaatst op 07-10-2021

Wat je krijgt
Een marktconform salaris en 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), die je in 3 jaar tijd uitbouwt naar 31 dagen
Een functie voor 32-40 uur per week, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
Ontwikkelmogelijkheden door vakinhoudelijke trainingen / cursussen;
Twee dagen per jaar om te investeren aan vrijwilligerswerk in teamverband;
Een informele cultuur met de leukste borrels en teamactiviteiten;
Per direct een zakelijke telefoon en bij een vast contract de mogelijkheid voor een leaseauto.
Westerduin feitjes
7 vestigingen
Investeren in het bouwen van teams
20% groei per jaar
3 labels
Bestaat sinds 2007
Great Place To Work gecertificeerd

Op onze vestigingen helpen wij mensen aan een passende baan binnen voornamelijk de techniek, groen, bouw en logistiek. In deze functie bouw en onderhoud je mooie klantrelaties en zorg je voor de juiste matches tussen kandidaat en klant. Ook ontzorg  je in deze functie nieuwe klanten op het gebied van flexibel personeel, maar adviseer je de klant ook op het gebied van personeelszaken.

Jouw taken

  • Het uitbouwen van de klantenkring middels het telefonisch aanbieden van goede kandidaten (acquisitie);
  • Telefonisch benaderen van interessante prospects met als doel nieuwe klanten te werven;
  • Het uitbouwen van klanten door het continu bemiddelen van de juiste mensen en het geven van advies op het gebied van personeelszaken;
  • Voorzien in de behoefte van de klanten door o.a. klantbezoeken;
  • Jij bindt klanten en uitzendkrachten door een snelle en betrouwbare dienstverlening;
  • Je werkt salesgericht.

Wat we vragen

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring binnen de commerciële dienstverlening;
  • Je wordt enthousiast van nieuwe contacten en onderhouden van relaties;
  • Je signaleert en benut commerciële kansen en bent altijd op zoek naar resultaat;
  • Je zorgt ervoor dat klanten zich voor langere tijd aan ons willen binden;
  • Je hebt oog voor de ander en zet hierdoor een stapje harder voor zowel klant, kandidaat en je collega’s.

Wat je krijgt

  • Een marktconform salaris en 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
  • Een werkweek van maximaal 40 uur, wij stimuleren een goede balans tussen werk en privé;
  • Ontwikkelmogelijkheden door vakinhoudelijke trainingen / cursussen;
  • Twee dagen per jaar om te investeren aan vrijwilligerswerk in teamverband;
  • Een informele cultuur met de leukste borrels en teamactiviteiten;
  • Per direct een zakelijke telefoon en bij een vast contract de mogelijkheid voor een leaseauto

Westerduin Personeelsbemiddeling 
Verschil maken in de uitzendbranche, dat was de reden voor twee broers om in 2007 Westerduin Personeelsbemiddeling op te richten. Zij wilden een bedrijf dat vooral gedreven werd door enorm veel lef, enthousiasme, ondernemerschap en oog voor de ander. En dat werkt! Inmiddels zijn we gegroeid naar zeven vestigingen van Westerduin Personeelsbemiddeling. Inmiddels ruim 60 trotse medewerkers in dienst!

Westerduin Groep
De Westerduin Groep bestaat op dit moment uit drie bedrijven die als diepe drijfveer hebben om een omgeving te creëren waarbinnen mensen tot bloei komen. De labels: Westerduin Personeelsbemiddeling met 7 vestigingen die mensen helpen aan een baan in de sectoren techniek, bouw, logistiek en groen. Adhocdocent is dé detacheerder in het onderwijs met 2 vestigingen. Wij zijn dé HR Partner van onze klanten en richten ons op instroom en behoud van personeel binnen diverse branches. We werken op basis van vertrouwen in teams die met lef, enthousiasme, ondernemerschap en oog voor elkaar werken.

De groep bestaat uit de volgende drie bedrijven:
Westerduin Personeelsbemiddeling (7 vestigingen)
Westerduin Talent (2 vestigingen) en
Adhocdocent (2 vestigingen)

Wat je doet
25%Acquisitie
30%Relatiebeheer
10%Recruitment
15%Administratie
20%Klantbezoeken
Heb je een vraag over deze vacature?
Neem dan telefonisch of via Whatsapp contact op met Hendri.
Mobiel: 0633373932 Whatsapp
hendri-zuidema-2
Hendri
Zuidema
Solliciteren op deze functie
Sollicitatieprocedure
  1. Solliciteren
  2. Telefonisch interview
  3. Eerste gesprek
  4. Competentietest
  5. Tweede gesprek
  6. Contract voorstel
  7. Starten maar!